Humagine | SPOT-on oprichter Robin van Wankum is Associate bij Humagine die leiders, teams & professionals helpen groeien via oa. secure base leadership, gestaltpsychologie en empathisch leiderschap.
99Froggs | Deze Community of Experts verbinden experts op het gebied van data, strategie en transformatie. SPOT-on levert een substantiele bijdrage in dergelijke trajecten op gebied van high performance verbetering en ontwikkeling van leiderschap, cultuur en teams.
99Froggs bestaat uit ervaren en gedreven business professionals die elkaar vinden en versterken om samen het doorslaggevende verschil te maken voor toonaangevende opdrachtgevers binnen meerdere sectoren zoals finance, zorg, commercie en sport.
Partners
SPOT-on werkt met 4 partners samen die zich in verschillende sectoren bevinden:
Wyzer | Wyzer Academie ontwikkelt publieke professionals, teams en organisaties (m.n. lokale overheden) die het verschil maken in een samenleving in transitie via opleidingen en trainingen (voor collega's en haar klanten).
SPOT-on neemt een deel van deze trainingen voor zijn rekening op het gebied van high performance leadership, teamontwikkeling (Lencioni) en (prestatie)gedrag (DISC).
TopsportNetwerk | SPOT-on oprichter Robin van Wankum is Associate bij TopsportNetwerk, die topsporters ondersteunen bij het uitstippelen van hun ontwikkelpad. Zij bouwen aan hun maatschappelijke toekomst na (of naast) de sport. Via bijbanen, projecten, traineeships of vaste functies. Met focus op het ontdekken van wie ze zijn en waar ze naartoe willen. SPOT-on maakt gebruik van dit netwerk van topsporters om hen in te zetten in organisaties die meer topsportmentaliteit en inspiratie willen uit de topsportwereld.
Namens SPOT-on, schrijft Robin van Wankum tevens voor TopsportNetwerk maandelijks een leiderschapsblog over leiderschap in de sport: Blog - TopsportNetwerk
Samenwerking en opdrachten van SPOT-on
SPOT-on helpt mensen, teams en organisaties groeien in zowel het bedrijfsleven als in de sport
Voor (sport)organisaties begeleidt SPOT-on trajecten op het gebied van:
- Persoonlijke ontwikkeling
- Leiderschapsontwikkeling
- Teamontwikkeling
De aanpak van SPOT-on is gericht op het versterken van de samenwerking, persoonlijke groei, het creëren van leermomenten en het bouwen aan (zelf)vertrouwen. Altijd met één helder doel voor ogen: duurzame prestatieverbetering op weg naar het realiseren van de ambitie.
Susan Goldsworthy OLY, professor aan IMD Business School — een van ’s werelds toonaangevende leiderschapsinstituten — schrijft:
"Robin van Wankum is an outstanding high performance coach, speaker & facilitator. Robin is truly passionate about bringing secure base principles to life and working with others to unleash potential".
Net Promotor Score | 10
Voormalig COO:
"De cultuur is enorm veranderd, van 'kop niet boven het maaiveld uitsteken en afwachten' naar 'eigen verantwoordelijkheid en willen presteren'. Van praten ‘over elkaar' naar ‘met elkaar".
Net Promotor Score | 9
Voormalig CEO:
"Het traject zorgt dat mensen nu echt het gesprek aangaan op basis van vertrouwen en inhoud".
Net Promotor Score | 9
Voormalig CEO:
"Betrokken en met een goede balans tussen mensgericht en resultaatgericht. Uitermate tevreden".
Resultaten en business waarde
Gemiddelde scores van resultaten na soortgelijke verbeterprogramma´s op gebied van team- en cultuurontwikkeling
Meer betrokken medewerkers
Hoge medewer-kerstevredenheid
Bedrijfsresultaten zoals
kostenreductie en omzetgroei